昆明植物研究所招聘33人，全部事业编
中国科学院昆明植物研究所2023上半年度自然科学研究系列助理研究员岗位公开招聘启事
中国科学院昆明植物研究所是中国科学院直属科研机构，是我国植物学、植物化学领域重要的综合性研究机构。研究所以“原本山川 极命草木”为所训，旨在认识植物、利用植物、造福于民。昆明植物所前身是静生生物调查所和云南省教育厅于1938年7月合作成立的云南农林植物研究所。
中国科学院院士2人，研究生指导教师121人。现有生物学和药学2个一级学科，下设有植物学、生物化学与分子生物学、药物化学和药理学4个二级博、硕士培养点以及生物与医药和药学2个专业型硕士培养点。
昆明植物所现有国家级科研平台4个：植物化学与西部植物资源持续利用国家重点实验室、中国西南野生生物种质资源库、国家重要野生植物种质资源库、植物多样性与资源持续利用示范性国际科技合作基地；省部级科研平台7个：中国科学院东亚植物多样性与生物地理学重点实验室、中国科学院天然活性小分子功能发掘工程实验室、云南省天然药物化学重点实验室、云南省野生资源植物研发重点实验室、云南省极小种群野生植物综合保护重点实验室、云南省真菌多样性与绿色发展重点实验室（筹）、天然药物活性筛选国家地方联合工程实验室(云南）。
新时代的研究所聚焦我国生态文明和人民生命健康的重大需求，立足中国西南，辐射东南亚和喜马拉雅，面向“一带一路”沿线地区，推动学科深度交叉，提升战略植物资源调查与评价、收集与保存、发掘与利用的创新链集成能力。研究所致力于建成国家重要的战略生物种质资源库、植物多样性研究中心、植物天然产物研究中心、成果产业孵化基地、高级人才培养基地和知识传播基地，成为特色鲜明、研究卓越、有重要影响力的世界一流研究机构。
现因工作需要，特招聘助理研究员数名，现将有关事项通知如下：
一、岗位性质和招聘原则
岗位性质：本次招聘人员为事业编制内人员。
招聘原则：按需设岗、按岗聘用；竞争上岗、择优聘任。
二、招聘岗位及应聘基本条件
（一）招聘岗位，见附件《中国科学院昆明植物研究所2023上半年度自然科学研究系列助理研究员岗位公开招聘岗位需求表》。
（二）应聘基本条件
1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身体健康；
2.恪守科研道德和学术规范，爱岗敬业，诚实守信；
3.原则上年龄在40周岁以下（1983年1月1日及以后出生）；
4.具有博士学位，同时具有不少于一个聘期的特别研究助理经历。博士后经历院内、外均可。
5.已取得较好的创新研究成果，具有较大发展潜力，并具备良好的团队协作精神；
6.与中国科学院昆明植物研究所现有的岗位聘用人员不存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。
7.其他各岗位具体应聘条件，详见岗位需求表。
（三）凡有下列情形之一者，不得申报
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未做出结论的;
4.受处分期间或者未满影响期限的;
5.有法律、法规规定的其他情形的。
三、岗位待遇
岗位待遇按研究所事业编制人员的相关规定执行。
四、招聘程序、有关要求和时间进度安排
（一）报名、资格审查和初审
1.应聘者提交以下材料：
（1）《中国科学院昆明植物研究所岗位应聘报名表》；
（2）个人中文简历；
（3）主要成果（代表性论文、专著、专利等）证明材料；
（4）最高学历、学位证书复印件。国（境）外毕业生还需提供经教育部认证的最高国（境）外学历学位认证书的扫描件，参加答辩时，需提供原件验证。
（5）身份证或护照复印件。
2.每人仅限报1个岗位。申请人请将上述应聘材料合成PDF文档附件发送至邮箱：limengyao@mail.kib.ac.cn；（邮件主题注明“2022年助理研究员招聘+申请人姓名+岗位序号+申请课题组/部门名称”），同时抄送应聘岗位联系邮箱。
3.申报材料提交截止时间：2023年4月30日12:00前。
4.资格审查和初审
招聘小组将根据岗位应聘条件的规定，对应聘者提供材料进行资格审查和初审，通过者，通知参加答辩竞聘。未通过资格审查者和初审恕不另行通知。
对应聘者的资格审查，将贯穿于招聘工作全过程。在各环节发现应聘者不符合报考资格条件或所提交虚假材料的，取消其考试资格或聘用资格。
（二）答辩竞聘
1.答辩内容
竞聘者PPT报告自述（报告时间10分钟；提问回答5分钟），内容包括本人履历、已有工作基础和背景、取得的主要工作业绩和拟开展的研究工作思路和计划等。
2.答辩时间
具体面试答辩时间另行通知。
3.招聘小组根据竞聘者报告和提问回答情况，进行无记名投票，超过三分之二者作为岗位候选人。
（三）体检
通过竞聘答辩人员到公立三甲医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费由应聘人承担，体检不合格者，不予聘用。
（四）考察
对体检合格人员进行考察，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，考察不合格者不予聘用。凡受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；列入失信名单的人员；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。
（五）审议、公示、聘用及岗位合同签订
所务会审议通过后，公示五个工作日，经公示无异议，由各专题组负责人聘用，签订岗位聘用合同。公开招聘人员实行试用期制。试用期满，经考核胜任的，正式聘用；试用期内或试用期满后，经考核证明不符合本岗位要求的解除聘用合同。
五、联系方式
通讯地址：云南省昆明市盘龙区蓝黑路132号中国科学院昆明植物研究所人事处
邮政编码：650201
联系人：李老师
联系电话：0871-65223006（802）
附件列表：
1.《中国科学院昆明植物研究所2022年度自然科学研究系列助理研究员岗位公开招聘岗位需求表》
2.《中国科学院昆明植物研究所岗位应聘报名表》
中国科学院昆明植物研究所陈纪军团队药理学方向副研究员招聘启事
中国科学院昆明植物研究所植物化学与西部植物资源持续利用国家重点实验室陈纪军研究组研究方向为抗精神疾病（抑郁、睡眠调节、焦虑）和抗肝病（肝癌、肝纤维化、乙肝病毒）活性化合物发现、结构修饰、作用机制研究与新药研发。陈纪军研究员为昆明植物研究所二级研究员，博士生导师，国家杰出青年科学基金获得者，“云南省兴滇英才支持计划”科技领军人才，曾任中国科学院昆明植物研究所副所长，植物化学与西部植物资源持续利用国家重点实验室主任。近年主持国家自然科学基金重点项目、NSFC-FDCT(内地-澳门)联合项目、国家科技重大专项“重大新药创”、中国科学院战略先导科技专项等项目。在Signal Transduct Target Ther、Acta Pharm Sin B、Eur J Med Chem、Phytomedicine、Org Lett等杂志发表研究论文260余篇。研究组建立了抗肝病和抗精神疾病体外、体内活性化合物筛选、结构优化、作用机制与新药研究平台。因研究组发展和承担重大科研项目的需求，现公开招聘药理学方向副研究员1-2名。
一、岗位性质和招聘原则
（一）岗位性质：岗位聘用（事业编制）
（二）招聘原则：按照“公开、公平、公正”的原则开展岗位聘用工作，按需设岗、按岗聘用、竞争择优、合同管理。
（三）招聘方式：公开招聘
二、岗位待遇
按照国家、中科院和研究所相关规定执行。岗位等级按照《中国科学院昆明植物研究所岗位管理实施细则》相关规定执行。
三、招聘岗位、职责范围及应聘条件
（一）岗位名称：副研究员
（二）所属攻关组：治疗肝病与精神疾病新药研发专题组
（三）招聘人数：1-2人
（四）岗位职责：
开展活性天然产物作用机制和靶点研究。
（五）应聘条件
1、基本条件：
（1）具有较高的政治素质，良好的公民意识和职业道德；
（2）恪守科研道德和学术规范，爱岗敬业，诚实守信，具有较强的责任心和团结协作能力；
（3）具有一定的政策理论水平和管理能力，较强的分析、组织及协调能力；
（4）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
2、具体条件：
（1）具有博士学位，药理学、生物学等相关专业背景；
（2）原则上年龄在40周岁以下；
（3）具有副高级及以上专业技术职称；或优秀博士后出站人员或完成至少一个聘期的优秀特别研究助理；海外应聘人员应具有连续2年（含）以上海外学习或科研工作经历；
（4）近5年以第一作者或通讯作者在SCI期刊上发表1篇影响因子大于9或2篇影响因子大于6或3篇学科领域TOP5%的原创性研究论文；或掌握该学科领域能够影响高新技术产业化的关键技术；或在传统学科有较深学术造诣和高水平的研究成果；
（5）已取得较好的创新研究成果，具有较大发展潜力，并具备良好的团队协作精神；
四、招聘办法及要求
应聘人员需提供以下材料：
1.《中国科学院昆明植物研究所应聘人员基本情况登记表》（附件1）、《中国科学院昆明植物研究所岗位应聘表》（附件2）；
2. 个人中文简历、主要成果（代表性论文、专著、专利等）、以及提供能证明本人能力、水平的相关资料（学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务和职员职级任职证明材料等）证明材料。国（境）外毕业生还需提供经教育部认证的最高国（境）外学历学位认证书的扫描件，参加答辩时，需提供原件验证。
五、联系方式
人事处联系人：史老师，电话：0871-65223006（806），邮箱：shimingming@mail.kib.ac.cn
岗位联系人：李天泽；联系电话：13808727026；邮箱：litianze@mail.kib.ac.cn
附件列表：
附件1：中国科学院昆明植物研究所应聘人员基本情况登记表.doc
附件2：中国科学院昆明植物研究所岗位应聘报名表.doc
来源：中国科学院昆明植物研究所